从2016年的“地产社群”演变到现如今各种商业客户群。可见，社群对一个现代为企业发展起到了极其重要的作用。社群的存在，无非就是想做到精准引流。很多企业主甚至很多运营能手，都知道其目标，却不知道怎么去做好社群的推广。

社群的推广，简单来说就两个步骤，一是引入精准成员，二是达成社群裂变。

一、引入社群

刚创建一个群时，你要清楚，别人为什么要进你的群？就像面试应聘者一样，应聘者为什么选择这家企业工作？因为企业里有他想要的东西，除了福利待遇，还有升职发展空间，还有企业文化等等。那么，你建一个群，就要考虑好，你这个群吸引入群人员的特点有哪些？群价值？福利回馈？与大咖互动？知识学习？然后，针对成员的需求去做好群里必备的这些元素之后，开始从线上线下做推广，可以结合以往的自媒体、活动推广经验，引用到这里，吸引成员入群。

通过一些线下或者线上的引流方式，可以通过短链接或者二维码来引流进群，可以使用三维推把长链接缩短，嵌入在推广话术里面。缩短后的链接整洁增加用户的点击率，活动页面直达落地页。三维推后台还有数据统计功能，能够看到每一条短链接的访问情况，用户的UV、PV和IP数据情况。还会根据用户的访问地域和访问系统来划分。

二、社群裂变

　　成员有了，怎么管理，达成裂变，这才是最重要的事。就像你买了一部好车，需要怎么保养，怎么加油，才能让它为你持续驰聘一样。社群的长期发展，离不开群裂变，毕竟，单靠群主在那里主导，不久之后，这将是一个死群。给大家介绍一下裂变的做法：

　　这里举一个裂变例子，给大家做参考。前不久，收到一个说一元入群参与培训活动。其实，这一元钱购买价值是比较小的，但是，你入了群，这个价值就立即翻倍。

　　入这种群的人有三种：一种是研究和借鉴；一种是来增加人脉；最后一种是学习和参与。总而言之，参与的人，一定是要么资源丰富，要么穷，不管怎样，这里人脉荟萃。有人能成事，没人事难成，这就是道理。这就是典型的社群裂变活动。

　　让用户成为免费的活动推广员，这无疑是一笔无需买单的盛宴啊！

　　那怎样效仿这种群裂变效应呢？做法如下：

1、利益分成引诱

　　你的产品拿出一部分的利润给会员，让他们分享，推广，你有100个会员，就相当于有100个推广员，比自己做要快很多！这里主要是利润的分配要高！而且要提供方法，让他们感觉轻松，简单，这样才会用心去做！

2、福利赠予

做一些产品活动，转发活动至朋友圈宣传，可以获得红包，或者产品买一送一，优惠券等福利。可以通过三维推短链接后台，设置密码访问短链接，这样在群里可以起到很好的宣传效果，也可以让参与活动者收益。操作如下：

3、阶梯任务赢大奖

　　在群里设定阶梯任务活动，如果人数不多，可以找几个托营造气氛，吸引大家做参与阶梯任务，一来大家能学习到东西，二来大家又期盼着中大奖，那么会有很多人进行活动转发，从而争取获得大奖的几率。

　　一场活动做得好有几百个群响应，那参与的人数有几十万人，也就等同曝光了几千万人的面前。这是零成本推广极佳的营销方式，企业团队均可借鉴。

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