求职旺季，HR 每天收到几百份简历，一份简历的平均浏览时间只有 6-10 秒。传统简历再精美，也不过是一张纸或一个 PDF，文字有限、篇幅受限，附上一堆链接——作品集在站酷、项目案例在 Notion、视频在B站、证书在网盘……面试官要打开四五个页面才能拼凑出你的全貌。信息越分散，你被记住的概率就越低。

link9i（官网 9i.cn）可以帮你改变这个局面。link9i是一个聚合内容门户工具，能把你的简历、作品集、项目案例、证书、视频介绍、社交媒体等所有信息集中到一个页面，生成一个专属链接和二维码。面试官扫码或点击链接，一张页面看完你的全部能力，印象深刻。

一、求职者面临的四大痛点

痛点一：简历篇幅有限，装不下完整经历

一页纸的简历只能罗列要点，项目的完整背景、设计思路、最终成果展示不充分，面试官看不到你的能力全貌。

痛点二：作品散落在不同平台，访问体验差

设计师的作品在站酷，开发者的代码在 GitHub，写作者的文章在公众号，视频作品在B站。面试官需要逐个打开、来回切换，体验差且容易遗漏。

痛点三：无法展示“过程价值”

面试官不仅想看结果，更想看你的思路、方法、成长过程。传统简历只能给结论，无法呈现你的思考路径。

痛点四：同质化严重，很难被记住

大家都是“精通XXX”“有X年经验”，面试官看完简历转头就忘。缺少一个能传递个人风格和独特性的展示载体。

二、link9i 如何帮你打造专业作品集

1、全方位聚合，一张页面展示所有能力

用 link9i 搭建你的专属作品集页面，基础信息区可以放个人职业照、一句话简介、求职意向和核心优势标签。作品展示区可以放精选作品图片、项目案例视频、作品集链接跳转、文章作品链接。能力证明区可以放证书奖状截图、项目数据成果、客户或领导的评价。联系方式区放个人微信二维码、LinkedIn或脉脉链接、电子名片等。

效果很直接：面试官扫码后，不用跳转多个平台，在一个页面内就能完整了解你的能力结构，信息获取效率翻倍。

2、自定义设计，展现专业度与个人品牌

你可以自定义背景图，选择符合行业调性的风格，设计师可选极简风，程序员可选科技感。内容模块可以自由拖拽排列，把最想展示的作品放在最前面。链接后缀可以个性化设置为 2i.cn/你的名字，写在简历上简洁又专业。付费用户还能绑定自己的独立域名，品牌感更强。

一个视觉统一、排版清晰、有个人风格的作品集页面，本身就是你审美能力和专业素养的证明。

3、多维度展示过程与思考，拉开与普通求职者的差距

最能打动面试官的，往往不是“我做了什么”，而是“我为什么这么做、怎么做到的”。

link9i 的内容模块支持你完整展示项目背景、你的角色分工、设计或开发思路、最终成果数据、以及复盘反思。把一个项目的完整过程呈现清楚，面试官能直观看到你的思考深度、解决问题的方法论和复盘成长的能力——这些正是面试中重点考察的素质。

4、数据赋能：知道谁看了你的作品集

通过 link9i 的数据统计，免费用户可以看到作品集的浏览量（PV）和独立访客数（UV），付费用户还能看到访问者的地区分布、使用设备、操作系统等更详细的信息。这些数据能帮你了解投递的简历是否被打开查看、面试官在面试前是否做过功课，以及哪一版作品集更受欢迎，方便你持续优化。

三、不同岗位的实战案例

1、设计师的作品集页面

页面顶部放职业照和“UI设计师 3年经验”的定位，让面试官第一眼建立职业认知。

中间区域用网格展示四到六个精选作品，用视觉直接证明设计能力。

选一两个重点项目做深度解析，展示从草稿到修改到终版的完整过程，让面试官看到设计思维和迭代能力。

每个项目旁边标注数据成果，比如“该设计上线后转化率提升23%”，用数据证明商业价值。

页面底部放微信二维码和Behance链接，方便进一步联系。

2、程序员的作品集页面

顶部放个人简介和技术栈标签，比如 Python、React、AWS 等，让面试官一眼看到技术匹配度。

每个项目卡片包含技术架构图、GitHub链接和线上Demo地址，代码可见、成果可体验。

如果有开源项目贡献，单独展示出来，体现技术热情和协作能力。

技术博客链接放在一旁，展示表达能力和技术深度。

底部放简历PDF下载链接和邮箱，方便HR存档。

3、新媒体创作者的作品集页面

顶部写清楚个人定位和账号数据，比如粉丝量、播放量等，用数据建立权威感。

爆款作品直接嵌入视频，旁边附上播放量截图，作品即证明。

各平台账号链接集中展示，体现全平台运营能力。

商业合作案例用品牌Logo加案例简述的形式呈现，直观体现商业价值。

底部放商务合作微信二维码，方便品牌方直接对接。

四、求职全过程使用指南

投递简历时，把 link9i 短链接放在简历顶部或签名栏，引导面试官查看完整作品，弥补简历篇幅不足。

在网申系统的作品集栏填写链接，替代网盘链接，呈现更专业。

面试前，面试官提前点击链接了解你，link9i 的数据会记录这次访问，面试时对方已有认知基础，沟通更深入。

面试中可以现场展示页面内容，按顺序讲解项目，思路清晰从容。

面试后，在感谢信里再次附上链接，加深印象。平时还可以在朋友圈、脉脉、LinkedIn 发布作品集页面，被动吸引机会。

五、免费版够用，付费版更强

对于大多数求职者，免费版已经完全够用。免费用户可以创建最多5个作品集链接，每个链接可以添加5个内容模块，访问次数没有任何限制。这意味着你投多少份简历都不必担心超出配额，5个模块可以涵盖个人简介、三个精选作品或项目、以及联系方式，足够满足基本需求。

如果想展示更多作品、使用更高级的模板，或者绑定自己的独立域名做个人品牌升级，付费版提供了无限制的链接数量和内容模块，以及更丰富的设计选项和深度数据分析功能，可以满足更高阶的展示需求。

六、模板参考：求职作品集页面的模块结构

一个完整的求职作品集页面，建议按照“顶部区—作品区—底部区”三层结构来搭建。

顶部区是个人品牌展示，放一张清晰的职业照，写上姓名和一句话定位，比如“数据分析师 · 3年互联网经验 · 擅长用数据驱动业务增长”，再加几个核心技能标签，像 Python、SQL、Tableau、A/B测试等，让面试官一眼就知道你是谁、擅长什么。

作品区是能力证明的核心，放三到五个精选项目卡片，每个卡片包含项目标题、缩略图、一句话简介和跳转链接。每个项目内部按照“背景→我的工作→最终成果→关键数据”的结构来展示，把思考过程和具体贡献讲清楚。

底部区负责连接转化，放简历PDF下载链接、微信二维码或企业微信名片、以及社交媒体链接。最后加一句“随时联系”的提示语，降低面试官或HR主动联系的心理门槛。

七、小贴士：如何让作品集页面效果最大化

链接放在最显眼的位置。 不要藏在简历页脚，放在姓名下方或顶部导航区，确保面试官打开简历第一眼就能看到。

善用数据成果。 不要只写“负责XX项目”，要写“该项目上线后日活提升了15%”。数据是最有说服力的证明。

保持更新。 拿到新项目、新证书及时更新页面，机会来临时随时可以投递，不用临时加班整理。

页面保持简洁专业。 设计岗位可以更视觉化，技术岗位可以更结构化，但都要避免过度花哨影响信息获取。干净、清晰、好阅读是底线。

定期查看访问数据。 投递简历后关注 PV 变化，判断简历是否被查看，及时跟进反馈。如果投了很多份但 PV 很低，说明链接位置可能不够显眼，需要调整。

求职的本质是“让自己被看见”。传统简历只能告诉面试官“你做过什么”，而 link9i 作品集能展示“你能做什么、怎么做的、做得怎么样”——从“告知”升级到“证明”，从“文字描述”升级到“全方位体验”。

在一个岗位平均收到几百份简历的竞争环境中，让面试官 10 秒内记住你，你就赢了 90% 的竞争者。

立即访问 9i.cn，免费创建你的专属作品集，让好工作主动找到你。